Analisi del fabbisogno
Individuiamo i reali bisogni formativi dell’azienda, per piani su misura.
Il primo passo per una formazione che fa davvero la differenza
Progettare corsi senza una chiara analisi dei bisogni è come costruire senza fondamenta. Per questo offro alle aziende un servizio gratuito, mirato e personalizzato.
Cosa facciamo insieme
- Ascolto attivo della direzione e delle funzioni HR
- Mappatura delle competenze esistenti e individuazione dei gap
- Definizione delle priorità strategiche e delle aree critiche
- Raccolta di input da responsabili e collaboratori
- Report chiaro con obiettivi formativi concreti e misurabili
A chi è utile
- Alle aziende che vogliono allineare la formazione agli obiettivi di business
- Migliorare le performance dei team
- Usare con efficacia i fondi interprofessionali
- Creare percorsi formativi realmente utili, senza sprechi di tempo o risorse
Un esempio pratico
Un’azienda della logistica voleva migliorare la comunicazione tra cantieri e sede. L’analisi ha evidenziato una criticità nella gestione del personale. Il percorso formativo ha portato a un aumento dell’efficienza del 18% in soli tre mesi.
“Grazie all’analisi iniziale con Stefania, abbiamo finalmente capito dove concentrare gli sforzi formativi. Il cambiamento si è visto subito, sia nei numeri che nel clima interno.”
Il servizio è gratuito
L’analisi è il punto di partenza per progettare corsi efficaci e accedere a eventuali finanziamenti per la formazione.
Contattami oraDott.ssa Stefania Ganci